Работникам будут предоставлены новые инструменты по защите прав по оплате труда

15 июня 2016 года Госдума России приняла в третьем чтении законопроект по повышению ответственности работодателей за нарушение законодательства в части оплаты труда, разработанный Минтрудом России.

«По законопроекту частичная или полная невыплата в установленный срок заработной платы выделяется в отдельный состав административных правонарушений, – прокомментировал Министр труда и социальной защиты РФ М.А.Топилин. – Также предлагается повысить штрафы на должностных лиц за данное правонарушение, совершенное впервые, и увеличить максимальный размер штрафов по повторным нарушениям. Кроме этого, повышается размер денежной компенсации, полагаемой работнику, за каждый день просрочки зарплаты с учетом ключевой ставки Центрального Банка».

«Важно, что законопроект предусматривает продление срока исковой давности по обращению в суд за защитой прав по оплате труда с трех месяцев до одного года, поскольку, как показывает практика, граждане не идут на решение о подаче иска в действующие сегодня сроки, – подчеркнул глава министерства. – Также мы предлагаем подавать иски по трудовым спорам не только по месту регистрации работодателя, но и по месту жительства работника».

Справочно:

По данным Росстата по состоянию на 1 мая 2016 года задолженность по заработной плате в Российской Федерации составила 4,1 млрд рублей и по сравнению с 1 апреля 2016 года снизилась на 0,4 млрд рублей или на 9,3 %.

Рострудом проводится работа по выявлению просроченной задолженности по заработной плате в бюджетном и реальном секторах экономики.

В субъектах Российской Федерации созданы межведомственные региональные комиссии, рабочие группы, антикризисные штабы по вопросам погашения задолженности по заработной плате.

Совместно с руководителями предприятий-должников разрабатываются согласованные меры, планы погашения задолженности по заработной плате с указанием исчерпывающего перечня мероприятий, конкретных сроков и сумм погашения задолженности по заработной плате.

Работникам будут предоставлены новые инструменты по защите прав по оплате труда

15 июня 2016 года Госдума России приняла в третьем чтении законопроект по повышению ответственности работодателей за нарушение законодательства в части оплаты труда, разработанный Минтрудом России.

«По законопроекту частичная или полная невыплата в установленный срок заработной платы выделяется в отдельный состав административных правонарушений, – прокомментировал Министр труда и социальной защиты РФ М.А.Топилин. – Также предлагается повысить штрафы на должностных лиц за данное правонарушение, совершенное впервые, и увеличить максимальный размер штрафов по повторным нарушениям. Кроме этого, повышается размер денежной компенсации, полагаемой работнику, за каждый день просрочки зарплаты с учетом ключевой ставки Центрального Банка».

«Важно, что законопроект предусматривает продление срока исковой давности по обращению в суд за защитой прав по оплате труда с трех месяцев до одного года, поскольку, как показывает практика, граждане не идут на решение о подаче иска в действующие сегодня сроки, – подчеркнул глава министерства. – Также мы предлагаем подавать иски по трудовым спорам не только по месту регистрации работодателя, но и по месту жительства работника».

Справочно:

По данным Росстата по состоянию на 1 мая 2016 года задолженность по заработной плате в Российской Федерации составила 4,1 млрд рублей и по сравнению с 1 апреля 2016 года снизилась на 0,4 млрд рублей или на 9,3 %.

Рострудом проводится работа по выявлению просроченной задолженности по заработной плате в бюджетном и реальном секторах экономики.

В субъектах Российской Федерации созданы межведомственные региональные комиссии, рабочие группы, антикризисные штабы по вопросам погашения задолженности по заработной плате.

Совместно с руководителями предприятий-должников разрабатываются согласованные меры, планы погашения задолженности по заработной плате с указанием исчерпывающего перечня мероприятий, конкретных сроков и сумм погашения задолженности по заработной плате.

Подписан закон об уменьшении продолжительности отпуска госслужащих

В.В.Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в части упорядочения продолжительности отпусков на государственной гражданской службе».

Федеральным законом предусматривается уменьшение продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы высшей и главной групп, с 35 до 30 календарных дней.

Изменяется порядок исчисления продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для всех государственных гражданских служащих. Вместо исчисления этой части отпуска из расчёта один календарный день за каждый год государственной гражданской службы Федеральным законом вводится новый порядок поэтапного увеличения этого отпуска в зависимости от стажа. При этом указанный отпуск максимальной продолжительностью 10 календарных дней предоставляется при стаже государственной гражданской службы 15 лет и более.

Также изменяется уровень регулирования вопроса о продолжительности предоставляемого государственным гражданским служащим ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день. В соответствии с Федеральным законом продолжительность этого отпуска определяется не коллективным договором или служебным распорядком государственного органа, а непосредственно Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и составляет три календарных дня.

«Поделись жизнью - сдай кровь»

Совместно с общественной организацией "Молодые медики Дона" в Ростовской области реализует проект «Доноры Дона», который стал одной из лучших социальных практик в стране.

Главной целью проекта является содействие увеличению количества регулярных доноров. За время реализации проекта количество повторных доноров увеличилось более чем на 10%.

В области создана информационная система, объединяющая веб-сайт www.donordona.ru, смс-интерфейс, call-центр и мобильное приложение. Данными технологиями уже пользуются более 2200 регулярных доноров. Ежегодно в регионе проводится серия донорских акций, дней донора и других общественных мероприятий, популяризующих безвозмездное донорство крови.

Проект "Доноры Дона" удостоен 2-го места Всероссийской премии за вклад в развитие донорства крови "СоУчастие" (2015) и 2-го места в областном конкурсе "Лучший IT-проект" (2015).

Опыт реализации этой социальной инициативы позволил в 2016 году на базе общественной организации открыть межрегиональный ресурсный центр по развитию донорства крови и охране здоровья.

В Цимлянском районе проживает 89 человек, награжденных нагрудными знаками «Почетный донор СССР», «Почетный донор России». Ежегодная денежная выплата в 2016 году составила 12373,00 руб.