Уважаемые руководители предприятий!

 В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11.12.2015 № 1346 в период с 22 по 26 апреля 2019 в г. Сочи состоится  V Всероссийская неделя охраны труда (далее-Неделя).

Неделя проводится в целях улучшения условий  и охраны труда, пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения уровня культуры труда, формирования здорового образа жизни работников и представляет собой глобальную дискуссионную площадку, посвящённую новейшим тенденциям и перспективам развития деятельности в области охраны труда, обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья работающих.

Неделя включает в себя комплекс специализированных мероприятий (пленарные сессии, конференции, симпозиумы, технические сессии, корпоративные  совещания, выставки, круглые столоны, семинары, конкурсы) по всему спектру вопросов в сфере охраны труда.

В работе Недели примут участие руководители и представители Правительства Российской Федерации, Минтруда России, других министерств и ведомств, а также Генеральный директор Международной организации труда Гай Райдер и представители международных организаций.

Желающие   принять участие в работе Недели могут сообщить об этом в администрацию Цимлянского района по телефону 2-43-44.

Анализ обстоятельств и причин несчастных случаев со смертельным исходом на объектах энергетики, подконтрольных органам Ростехнадзора,за 12 месяцев 2015 года

РУКОВОДИТЕЛЯМ ОРГАНИЗАЦИЙ!!!!

Анализ несчастных случаев на энергоустановках, подконтрольных органам Ростехнадзора,за 8 месяцев 2014 года

Конкурс лучшего специалиста по охране труда

Работодателям по демографии

Уважаемые работодатели!     

В 2024 году продолжена организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

Положение о реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 21.02.2024 № 201.

В целях реализации мероприятия, а также обеспечения кадрами предприятий (организаций) прошу принять участие в прохождения отдельными категориями работников, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

Информация о мероприятии представлена в приложении к письму. За более подробной информацией можно обращаться в центры занятости населения, адреса которых размещены на официальном сайте управления государственной службы занятости населения Ростовской области (https://zan.donland.ru/about/suborg/).

Приложение: на 3 л. в 1 экз.

Внимание работодателям!

Уважаемые работодатели!

В рамках исполнения перечня поручений Президента Российской Федерации В.В. Путина от 16 августа 2023 г. № Пр-1619 по итогам XXVI Петербургского международного экономического форума, перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам расширенного заседания Президиума Государственного Совета Российской Федерации от 1 ноября 2023 г. № Пр-2192ГС и перечня поручений Председателя Правительства Российской Федерации М.В. Мишустина от 25 декабря 2023 г. № ММ-П4-21451 по итогам стратегической сессии Правительства Российской Федерации по вопросу «Миграционная политика» Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в период с 1 июня по 30 июля 2024 г. будет проводиться всероссийский опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах (далее – опрос работодателей).
С целью получения репрезентативных данных на уровне Ростовской области прошу принять участие в опросе и заполнении опросных форм на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, доступ к которой будет открыт с 1 июня 2024 года по ссылке https://prognoz.vcot.info.

Уполномоченным за организацию проведения опроса работодателей на территории Ростовской области является управление государственной службы занятости населения Ростовской области (далее – УГСЗН Ростовской области).

По возникающим вопросам обращаться к ответственным региональным исполнителям УГСЗН Ростовской области: Закирова Лилия Викторовна (+7 (863) 244-22-86), Лощилова Светлана Викторовна (+7 (863) 244-22-52).

Уважаемые руководители предприятий Цимлянского района!

С 20 мая по 20 июня 2024 года проводится муниципальный конкурс «Коллективный договор - основа эффективности производства и защиты социально- трудовых прав работников».
Конкурс проводится по следующим номинациям:
-лучший коллективный договор;
-оплата труда и социальные выплаты;
-охрана и условия труда;
-развитие трудовых ресурсов и кадрового потенциала.
В конкурсе могут принимать участие организации:
находящиеся, зарегистрированные и осуществляющие деятельность на территории Цимлянского района;
имеющие положительную динамику основных показателей деятельности;
не имеющие задолженности по заработной плате, а также текущим платежам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на месяц, за исключением задолженности, возникшей в результате округления сумм при исчислении налогов налоговым органом;
не имеющие случаи тяжелого, смертельного и группового травматизма не менее чем за два года до подачи заявки на участие в Конкурсе.
Участие организаций в муниципальном конкурсе осуществляется на основе самовыдвижения, либо по представлению территориальных (отраслевых) объединений работодателей, либо по представлению территориальных (отраслевых) объединений организаций профсоюзов при условии соответствия критериям допуска, установленных настоящим Положением.
Участники подают в конкурсную комиссию следующие документы:
заявку на участие в Конкурсе (далее - заявка) по форме согласно
приложению № 1 с указанием номинации;
информационную карту по форме согласно приложению № 2;
показатели деятельности организации согласно приложению № 3;
пояснительную записку к выбранной номинации в произвольной форме;
справки налогового органа по месту регистрации организации об отсутствии задолженности по платежам в бюджеты всех уровней и справки об отсутствии задолженности по платежам в государственные внебюджетные фонды на последнюю отчетную дату (при наличии задолженности представляются соответствующие документы об ее реструктуризации);
копию коллективного договора; копии протоколов подведения итогов выполнения коллективного договора (для иного представительного органа работников к коллективному договору прилагаются копии протокола общего собрания (конференции) об его избрании, что подтверждает его правомочность);
иные документы и материалы по усмотрению участника конкурса с учетом перспективных направлений деятельности, необходимые для оценки по выбранным номинациям.
Все документы заверяются подписью руководителя, а также печатью организации - заявителя.
Если заявка подается от имени основного общества, представляющего в конкурсе ряд дочерних обществ, то также необходимо подтвердить, что все дочерние общества не являются банкротами, не находятся в состоянии ликвидации, не наложен арест на имущество, не имеют задолженности по заработной плате и социальным выплатам за отчетный год.
Документы на участие в конкурсе направляются в территориальную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений муниципального образования «Цимлянский район».
За справками обращаться в отдел экономического прогнозирования и закупок Администрации Цимлянского района тел. 2-43-44 Бушуев А. В.

Положение о муниципальном конкурсе «Коллективный договор – основа эффективности производства и защиты социально-трудовых прав работников». Скачать (формат - .doc)