banner pos-business
Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Категории

Госдума России приняла законопроект «О ратификации Конвенции о работе на условиях неполного рабочего времени»

Законопроект подготовлен Минтрудом России во исполнение Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2014-2016 годы.По словам заместителя Министра труда и социальной защиты РФ Любови Ельцовой, Конвенция МОТ №175 предусматривает меры по обеспечению того, чтобы трудящиеся, занятые неполное рабочее время, пользовались такой же защитой, как и находящиеся в сравнимой ситуации трудящиеся, занятые полное рабочее время.
«Это право на ведение коллективных переговоров, право на деятельность в качестве представителей трудящихся, равные права в области труда», – сообщила Любовь Ельцова.
Конвенция не регулирует вопросы труда работников занятых неполное время в связи с временным сокращением рабочего времени по технологическим или организационным причинам по инициативе работодателя.
Законодательство Российской Федерации в полной мере соответствует основным положениям и требованиям Конвенции № 175.
Также законодательство Российской Федерации распространяет существующие системы социального обеспечения на все категории работников.
Ратификация Конвенции не повлечет за собой дополнительных расходов из бюджета, ввиду того, что указанные положения уже сформулированы в законодательстве Российской Федерации.
В настоящее время Конвенцию ратифицировали 14 стран, среди них Швеция, Португалия, Нидерланды, Италия, Венгрия.
«Ратификация Конвенции будет способствовать укреплению авторитета Российской Федерации на международном уровне, позволит эффективно обмениваться опытом в указанной сфере с другими государствами, ратифицировавшими данную Конвенцию», – отметила Любовь Ельцова.

Минтруд подготовил законопроект, предусматривающий создание прозрачного механизма оплаты труда руководящего персонала и работников госучреждений и госпредприятий

         Проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» подготовлен Минтрудом России во исполнение поручений Президента России по итогам «прямой линии» 17 апреля 2014 года.
         Новый законопроект Минтруда предусматривает обязательность установления предельных соотношений зарплат руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и работников государственных, муниципальных учреждений и предприятий, государственных внебюджетных фондов (ПФР, ФСС, ФОМС) и территориальных фондов ОМС. Такое решение позволит снизить разрыв между зарплатой руководящего персонала и работников организаций.
         Предельные размеры соотношений для данных работников будут устанавливаться:
- по федеральным организациям – Правительством Российской Федерации;
- организациям субъектов Российской Федерации и муниципальным – нормативными правовыми актами соответственно субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.
         В рамках этих размеров конкретный предельный уровень соотношений по организациям будет устанавливаться государственным органом, органом местного самоуправления, организацией, осуществляющими функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, унитарных предприятий и фондов.
         Правительству Российской Федерации, органам государственной власти субъектов Российской Федерации, органам местного самоуправления дано право утверждать перечни организаций, на которые не распространяются данные предельные размеры соотношений.
         Также  в законопроекте предусмотрена ответственность руководителя за несоблюдение предельного соотношения заработных плат заместителей руководителя и главных бухгалтеров и зарплаты работников организаций. За нарушение данной нормы с руководителем организации будет прекращен трудовой договор.
         Законопроектом также устанавливается обязанность учредителей размещать информацию о среднемесячной (в расчете за год) заработной плате указанных категорий работников в сети «Интернет» на официальных сайтах учредителя либо непосредственно на официальных сайтах этих организаций.
         Порядок размещения и представления данной информации устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативным правовым актом органа местного самоуправления.
         Принятие законопроекта позволит распространить обязательность  установления ограничений по соотношению зарплат руководителей и работников учреждений и унитарных предприятий, находящихся в ведении субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления. Это будет способствовать исключению неоправданной дифференциации в оплате труда, прозрачности оплаты труда руководящих работников государственных и муниципальных учреждений и предприятий. 

Медаль «За доблестный труд на благо Донского края»

17 февраля на расширенном заседании Правительства области Губернатор Ростовской области В.Ю.Голубев вручил награды за заслуги перед Ростовской областью. За высокие показатели в деятельности, направленной на достижение благополучия населения региона, министр труда и социального развития области Елена Владимировна Елисеева удостоена медалью «За доблестный труд на благо Донского кр

Вожатые донских детских оздоровительных лагерей будут работать по новым правилам

         В министерстве общего и профессионального образования состоялась встреча с  представителями штабов студенческих  отрядов Ростовской области и Южного федерального округа.
 
         Встреча была приурочена ко Дню российских студенческих отрядов, который впервые отмечался в 2016 году 17 февраля.
 
          В совещании приняла участие заместитель главы ведомства Марина Мазаева, командир окружного штаба студенческих отрядов Южного федерального округа Дмитрий Кротов,  руководитель ростовского штаба Роман Уколов и молодёжные активисты.
 
         Основным вопросом на повестке дня стало будущее сотрудничество министерства и ростовского штаба студотрядов.
 
         Особое внимание участники совещания уделили проблеме подготовки квалифицированных кадров. Иногда в детских оздоровительных лагерях, особенно в частных, работают студенты образовательных учреждений, не имеющие необходимой подготовки. Представители штабов предложили выработать единые критерии для вожатых, в соответствии с которыми и будет определяться компетентность работника лагеря.
 
         Отметим, что среди 4,5 тысячи членов студенческих отрядов Ростовской области более тысячи – представители педагогических отрядов. С этого года к студотрядовскому движению активнее будут привлекаться учреждения СПО педагогического профиля.

         Подготовка к летней оздоровительной кампании в  Ростовской области уже идет полным ходом. В первой половине марта запланированы  обучающие семинары для руководителей оздоровительных лагерей. В этом году в них примут участие представители донских педагогических колледжей – это позволит им ближе познакомиться с отрядным движением.