Уважаемые работодатели!

Специальная оценка условий труда (далее СОУТ) — это комплекс мероприятий, в ходе которых комиссия по проведению СОУТ оценивает и измеряет на рабочих местах факторы, потенциально способные причинить вред или создать риск работникам.

Согласно статье 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. от 27.12.2019) «О специальной оценке условий труда» (далее – Федеральный закон) необходимо выполнение следующих требований:

1) Организация, проводящая СОУТ, составляет отчет о ее проведении, в который включаются следующие результаты проведения СОУТ:

– сведения об организации, проводящей СОУТ, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным требованиям Федерального закона;

– перечень рабочих мест, на которых проводилась СОУТ, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;

– карты СОУТ, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей СОУТ, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах;

– протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;

– протокол оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном техническим регламентом, проводимой в целях снижения класса (подкласса) условий труда (в случае проведения такой

оценки);

– протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов в случае, если проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочих местах может создать угрозу для жизни работников, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц. Условия труда на таких рабочих местах относятся к опасному классу условий труда без проведения соответствующих исследований (испытаний) и измерений;

– сводная ведомость специальной оценки условий труда;

– перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась СОУТ;

– заключения эксперта организации, проводящей СОУТ;

– замечания и возражения работника относительно результатов СОУТ, проведенной на его рабочем месте, представленные в письменном виде (при наличии).

2) Отчет о проведении СОУТ подписывается всеми членами комиссии  по проведению СОУТ и утверждается председателем комиссии в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей СОУТ. Член комиссии, который не согласен с результатами проведения СОУТ, имеет право изложить в письменной форме мотивированное особое мнение, которое прилагается к этому отчету.

3) Форма отчета о проведении СОУТ и инструкция по ее заполнению утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

4) Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения СОУТ на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.

5) Работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационнотелекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения СОУТ в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась СОУТ, в срок не позднее чем в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ.

Прошу Вас обратить внимание!

Организация, имеющая свой официальный сайт в сети «Интернет», обязана размещать на таком сайте данные о результатах СОУТ, проведенной в отношении работников организации.

Нарушение данной обязанности влечет за собой привлечение к ответственности работодателя по части 2 статьи 5.27.1 КоАП Российской Федерации в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 тыс. р.

Уважаемые коллеги! 

С 7 по 10 апреля 2020 года в Главном медиацентре г. Сочи состоится XI Международная выставка по промышленной безопасности и охране труда «SAPE 2020» (далее – Выставка). Данная Выставка проводится в рамках VI Всероссийской недели охраны труда при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерства энергетики Российской Федерации.  Выставка проводится в целях популяризации современных технологий в сфере обеспечения безопасных условий труда, демонстрации успешных проектов и практик в области государственного управления охраной труда.  На выставочной экспозиции будут представлены новейшие образцы средств индивидуальной и коллективной защиты, инновационные российские и зарубежные разработки, применяемые в промышленной и пожарной безопасности.

Уважаемые руководители предприятий!

 В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11.12.2015 № 1346 в период с 22 по 26 апреля 2019 в г. Сочи состоится  V Всероссийская неделя охраны труда (далее-Неделя).

Неделя проводится в целях улучшения условий  и охраны труда, пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения уровня культуры труда, формирования здорового образа жизни работников и представляет собой глобальную дискуссионную площадку, посвящённую новейшим тенденциям и перспективам развития деятельности в области охраны труда, обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья работающих.

Неделя включает в себя комплекс специализированных мероприятий (пленарные сессии, конференции, симпозиумы, технические сессии, корпоративные  совещания, выставки, круглые столоны, семинары, конкурсы) по всему спектру вопросов в сфере охраны труда.

В работе Недели примут участие руководители и представители Правительства Российской Федерации, Минтруда России, других министерств и ведомств, а также Генеральный директор Международной организации труда Гай Райдер и представители международных организаций.

Желающие   принять участие в работе Недели могут сообщить об этом в администрацию Цимлянского района по телефону 2-43-44.

Анализ обстоятельств и причин несчастных случаев со смертельным исходом на объектах энергетики, подконтрольных органам Ростехнадзора,за 12 месяцев 2015 года

РУКОВОДИТЕЛЯМ ОРГАНИЗАЦИЙ!!!!

Анализ несчастных случаев на энергоустановках, подконтрольных органам Ростехнадзора,за 8 месяцев 2014 года

Конкурс лучшего специалиста по охране труда

Внимание Конкурс!

Во исполнение постановления Правительства Ростовской области от 19.10.2016 № 717 «Об учреждении звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» (далее - звание) министерство труда и социального развития Ростовской области информирует о начале приема заявок от работодателей, претендующих на данное звание.

Претендовать на звание могут зарегистрированные и осуществляющие свою деятельность на территории Ростовской области не менее трех лет организации (независимо от формы собственности и отраслевой принадлежности) и индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, осуществляющие деятельность с использованием наемного труда.

Решение о присвоении звания принимает специально созданная комиссия в соответствии с разработанными критериями.

Заявки необходимо подавать в минтруд области на бумажном носителе в отдел управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда или посредством почтовой связи (344000, г. Ростов-на-Дону, ул. Лермонтовская, 161, кабинеты 605, 606) или в электронном виде (e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.).

Контактные телефоны: +7(863) 234-45-03, +7(863) 234-42-93, +7(863) 234-07-04).

Срок приема заявок с 27.02.2024 по 22.03.2024.

Работодателям, которым присвоено звание, вручается сертификат «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области».

В течение срока действия сертификата работодателю предоставляется право на бесплатное разовое обучение по охране труда работников (не более 3 человек) и проведение на территории предприятия семинара по вопросам соблюдения трудового законодательства. Минтрудом области обеспечивается распространение положительного опыта в сфере охраны труда данных работодателей.

На сайте минтруда области будет размещена информация:

о работодателях, удостоенных в 2024 году почетного звания - в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о присвоении звания;

о дате, месте и времени проведения торжественной церемонии вручения сертификатов - за 5 рабочих дней до начала ее проведения.