Уважаемые работодатели!

Оценка профессиональных рисков – обязанность работодателя. С 01.03.2022 управление и оценка профессиональными рисками, как составная часть системы управления охраной труда, является обязанностью всех работодателей на основании ст. 209, ст. 209.1, ст. 214, ст. 218 Трудового кодекса РФ, п. 17-27 Примерного положения о СУОТ, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 года N 776н.

Отсутствие оценки рисков или процедуры управления профессиональными рисками в положении о системе управления охраной труда в соответствии с часть 1 статьи 5.27.1 КоАП влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 2 000 до 5 000 руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 2 000 до 5 000 руб.; на юридических лиц — от 50 000 до 80 000 руб.

Также у работодателя проверяется наличие не только специальной оценки условий труда, но и процедура управления профессиональными рисками, процедура информирования работников об уровнях профессиональных рисков, а также локальные нормативные акты на основании п. 10.2. Приказа Роструда No77 от 21.03.2019 г:

1) перечень (реестр) опасностей;

2) документ, описывающий используемый метод (методы) оценки уровня риска (процедура управления профессиональными рисками в организации);
3) документ, подтверждающий проведение оценки уровней рисков, с указанием установленных уровней по каждому риску (карты оценки рисков);
4) документ, содержащий перечень мер по исключению, снижению или контролю уровней рисков (план мероприятий по управлению профессиональными рисками).

С 01.01.2023 г. вступил в действие Приказ Минтруда РФ от 29 октября 2021 года N 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем».

В соответствии п. 22 раздела III Приказа No772н в инструкции по охране труда должны быть отражены выявленные на рабочем месте вредные и опасные производственные факторы и профессиональные риски и опасности. Таким образом, с учетом понятий вредных и опасных производственных факторов,
данных в статье 209 ТК РФ, работодатель обязан довести при проведении инструктажей информацию о результатах специальной оценки условий труда и идентификации опасностей. При не доведении данной информации до работника инструктаж не может считаться проведенным, а работник не должен быть допущен до работы (п. 11.1 Приказа Роструда No77 от 21.03.2019 г.). В этом случае работодателю грозит штраф до 130 000 руб. по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Обновленный методический навигатор по управлению профессиональными рисками

Обновленный методический навигатор по управлению профессиональными рисками. Скачать (формат - .doc)

«Внедряем безопасный труд дома»

Уважаемые работодатели Цимлянского района!

Министерством труда и социального развития Ростовской области проводится акция «Внедряем безопасный труд дома» (далее – акция), приуроченная к Всемирному дню охраны труда.

Целью проведения акции является соблюдение правил безопасности в домашних условиях для предупреждения травматизма и летального исхода граждан.

Предлагаем Вам присоединиться к акции и провести среди работников с учетом санитарно-эпидемиологических норм анкетирование и викторины по вопросам охраны труда с вручением участникам призов в виде средств индивидуальной защиты, используемых в быту (очки, перчатки, респираторы).

Всемирный день охраны труда

Тема Всемирного дня охраны труда в 2022 году: «Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда»

Всемирный день охраны труда – международный профессиональный праздник специалистов по охране труда.

День охраны труда призван обратить внимание общественности и государственных структур, к проблемам, связанным с несчастными случаями на рабочих местах и профессиональным заболеваниям, к безопасности труда и судьбам людей, пострадавших или погибших на производстве.

День охраны труда рекомендуется проводить специально созданной комиссией, возглавляемой руководителем организации или лицом, назначенным им.

В состав комиссии целесообразно включить главных специалистов организации, руководителей служб и подразделений, работников службы охраны труда, представителей профсоюзной организации, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда представительного органа работников организации, членов совместного комитета (комиссии) по охране труда, представителей органов государственного надзора и контроля.

В ходе проведения дня (дней) охраны труда рекомендуется:

обследовать состояние условий и охраны труда в подразделениях организации (рекомендуем провести внутренний контроль по проверочным чек-листам, утвержденным Приказом Роструда от 01.02.2022 № 20 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»;

провести лекции, семинары, совещания по вопросам и проблемам в области охраны труда;

провести конкурсы в области охраны труда (на лучшего уполномоченного по охране труда, на лучшее оформление уголка по охране труда, лучшее знание инструкций по охране труда, лучший плакат по охране труда и др.);

подвести итоги проводимых конкурсов и организовать поощрение лучших специалистов, руководителей структурных подразделений, добившихся высоких показателей по охране труда;

провести заседание комиссии по подведению итогов дня охраны труда и выработке решений по результатам обследований и другим актуальным вопросам в области охраны труда.

При проведении обследований состояния условий и охраны труда на рабочих местах комиссии рекомендуется проверить:

организацию и качество проведения обучения и инструктажей работников по охране и безопасности труда;

наличие инструкций по охране труда, инструкций по эксплуатации оборудования, правил по охране труда и других нормативных документов;

обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильность их выдачи, хранения, организации стирки, ремонта, замены;

соответствие технологического, грузоподъемного, транспортного, энергетического и другого оборудования требованиям   нормативно — технической документации по охране труда,

организацию проведения работ с повышенной опасностью и соблюдение мер безопасности при их выполнении;

наличие и состояние защитных, сигнальных и противопожарных средств и устройств, контрольно-измерительных приборов;

эффективность работы приточной и вытяжной вентиляции, выполнение графиков планово-предупредительных ремонтов производственного оборудования;

состояние стендов, уголков по охране труда;

подготовленность работников участков, цехов к работе в аварийных условиях;

соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины;

наличие и состав аптечек;

В повестку заседания комиссии по охране труда рекомендуется включить вопросы, связанные с соблюдением нормативных требований охраны труда в организации и направленные на оздоровление работников и улучшение условий труда:

результаты проведенного обследования состояния условий и охраны труда;

подведение итогов работы организации в области охраны труда;

ход проведения специальной оценки условий труда и выполнения планов мероприятий, разработанных по её результатам;

состояние выполнения процедуры оценки профессиональных рисков и выполнения мероприятий по снижению уровней профессионального риска;

ход выполнения мероприятий по улучшению охраны труда, предусмотренных коллективным договором, соглашением по охране труда;

состояние организации обучения по охране труда в организации, внедрение новых форм обучения и проверки знаний, обучение руководителей и специалистов;

высвобождение женщин и лиц в возрасте до 18 лет, занятых на тяжелых работах и (или) работах с вредными и опасными условиями труда;

организация надлежащего санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников организации;

выполнение мероприятий по материалам расследования несчастных случаев, а также мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;

выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля, приказов руководителя организации, решений профсоюзной организации по вопросам охраны труда и другие вопросы в области охраны труда.

Провести семинары, собрания, совещания, круглые столы в рамках дня (дней) охраны труда рекомендуется по темам:

анализ состояния и причин производственного травматизма и случаев профзаболеваний за период времени, прошедший с предыдущего дня охраны труда;

рассмотрение результатов комплексного обследования подразделений организации, а также результатов трехступенчатого административно — общественного контроля по охране труда;

Организовать проведение обучающих семинаров по вопросам охраны труда, с учетом изменений в Трудовой кодекс РФ, вступивших в силу с 01.03.2022.

Рассмотреть вопросы о присоединении к концепции «Vision Zero» или «Нулевой травматизм».

На заседании комиссии заслушать руководителей подразделений организации, в которых имели место грубые нарушения правил и норм охраны труда или произошли несчастные случаи, аварийные и предаварийные ситуации, а также работники организации, допустившие грубые нарушения требований безопасности труда, трудовой и производственной дисциплины.

Проведение профилактических бесед с работниками по вопросам электробезопасности, оказания первой помощи пострадавшим на производстве.

Проведение анкетирования среди работников по вопросам охраны труда.

По вопросам охраны труда обращайтесь по тел: 8 (86391) 2-43-44.