Подписан Договор между Российской Федерацией и Государством Израиль о сотрудничестве в области социального обеспечения

Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Максим Топилин и Министр по делам Иерусалима Зеэв Элькин подписали Договор между Российской Федерацией и Государством Израиль о сотрудничестве в области социального обеспечения.

Договор основан на пропорциональном принципе распределения финансовых обязательств государств за стаж, приобретенный на территории Российской Федерации и Государства Израиль.

Заключение договора позволит предоставить право на получение страховых пенсий по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца гражданам Израиля, осуществлявшим трудовую деятельность на территориях России, в том числе гражданам СССР, выехавшим с территории РСФСР на постоянное проживание в Израиль до 1992 года, по российскому законодательству.

Численность возможных получателей страховой пенсии, проживающих в Израиле – порядка 100 тысяч человек. При этом договор не предусматривает выплату валоризации и фиксированной выплаты к страховой пенсии в случае проживания гражданина на территории Государства Израиль. В то время как гражданин, проживающий на территории Российской Федерации, получает пенсию в полном объеме (страховая пенсия, фиксированная выплата к страховой пенсии и валоризация). 

Расходные обязательства России по договору в 2017 году оценочно составят около 5,4 млрд. рублей.

Договор также регулирует вопросы назначения и выплаты:

- пособия по временной нетрудоспособности (будет назначаться и выплачиваться согласно законодательству и за счет средств той стороны, законодательство которой распространяется на застрахованное лицо);

- обеспечение в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональным заболеванием (будет выплачиваться стороной, законодательство которой распространялось на застрахованное лицо в момент последней работы, повлекшей возникновение профессионального заболевания, даже в случае, если профессиональное заболевание впервые констатировано на территории другой стороны);

- пособия для семей с детьми (будут выплачиваться согласно законодательству стороны, на территории которой проживает ребенок);

- пособие на погребение (будет выплачиваться в соответствии с законодательством стороны, на территории которой проживало застрахованное лицо на день его смерти).

Справочно:

На основании федерального закона от 15 июля 1995 г. № 101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации» Договор между Российской Федерацией и Государством Израиль о сотрудничестве в области социального обеспечения подлежит ратификации. Планируется, что он вступит в силу в 2017 году.

После ратификации между министерствами будет заключено Административное соглашение, предусматривающее подробный механизм взаимодействия пенсионных служб.

Подготовлены предложения о переносе выходных дней в 2017 году

С целью рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Минтруд России подготовил проект постановления Правительства РФ, закрепляющего порядок переноса дней отдыха в 2017 году.

В 2017 году несколько праздничных дней совпадают с выходными. В связи с этим предлагается следующий механизм переноса: с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля и с субботы 7 января на понедельник 8 мая.

Таким образом, планируются следующие периоды отдыха:

- с 31 декабря 2016 года по 8 января 2017 года (9 дней с субботы по воскресенье);

- с 23 по 26 февраля (4 дня с четверга по воскресенье);

- 8 марта (среда);

- с 29 апреля по 1 мая (3 дня с субботы по понедельник);

- с 6 по 9 мая (4 дня с субботы по вторник);

- с 10 по 12 июня (3 дня с субботы по понедельник);

- с 4 по 6 ноября (3 дня с субботы по понедельник).

Проект постановления Правительства РФ размещен для общественного обсуждения на портале regulation.gov.ru.

Справочно:

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

- 7 января - Рождество Христово;

- 23 февраля - День защитника Отечества;

- 8 марта - Международный женский день;

- 1 мая - Праздник Весны и Труда;

- 9 мая - День Победы;

- 12 июня - День России;

Какие документы необходимо предоставить работодателям, закупившим путевки,  для получения компенсации?

Для получения компенсации стоимости путевок организации, закупившие путевки для детей своих сотрудников, представляют:          

- копии платежных поручений, подтверждающих оплату организацией путевок, с отметкой банка или иной кредитной организации об их исполнении;          

- копии договоров на приобретение путевок;          

- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;          

- информацию для получения компенсации стоимости путевок в санаторные лагеря, оздоровительные лагеря по форме согласно приложению № 3 к постановлению от 20.01.2012 № 24 «О порядке расходования субвенций на осуществление органами местного самоуправления государственных полномочий по организации и обеспечению отдыха и оздоровления детей»;         

- списки прошедших оздоровление детей по форме согласно приложению № 4 к постановлению от 20.01.2012 № 24 «О порядке расходования субвенций на осуществление органами местного самоуправления государственных полномочий по организации и обеспечению отдыха и оздоровления детей»;          

- копии обратных талонов к путевкам.

Организации, имеющие на балансе санаторные лагеря, оздоровительные лагеря, для получения компенсации представляют:        

- нотариально заверенную копию выписки из учредительных документов организации, подтверждающую осуществление организацией деятельности, направленной на обеспечение  отдыха и оздоровления;       

- информацию для получения компенсации стоимости путевок в санаторные лагеря, оздоровительные лагеря по форме согласно приложению № 3 к постановлению от 20.01.2012 № 24 «О порядке расходования субвенций на осуществление органами местного самоуправления государственных полномочий по организации и обеспечению отдыха и оздоровления детей»;        

- списки прошедших оздоровление детей по форме согласно приложению № 4 к постановлению от 20.01.2012 № 24 «О порядке расходования субвенций на осуществление органами местного самоуправления государственных полномочий по организации и обеспечению отдыха и оздоровления детей»;        

- копии обратных талонов к путевкам.

Копии документов заверяются органом социальной защиты населения муниципального района после сверки их с оригиналами.

Выплата компенсаций родителям за самостоятельно приобретенные путевки

В соответствии с нормативными правовыми актами Ростовской области, регламентирующими вопросы организации и обеспечения отдыха и оздоровления детей, определено право на получение компенсации за самостоятельно приобретенную путевку для детей из малоимущих семей в размере 100 % стоимости путевки.

Если среднедушевой доход семьи не превышает 150 % величины прожиточного минимума - 90% стоимости путевки.

В остальных случаях – 50% стоимости путевки, но не более средней стоимости путевки, рассчитанной Региональной службой по тарифам Ростовской области.

При расчете компенсации учитывается количество дней пребывания детей в оздоровительных учреждениях.

Стоимость путевки в  детские оздоровительные учреждения, утверждённая в Ростовской области на 2016 год

Средняя стоимость путёвок ежегодно рассчитывается Региональной службой по тарифам Ростовской области, утверждается решением областной межведомственной комиссии по организации отдыха и оздоровления детей и в 2016 году составляет:

в загородные стационарные в оздоровительные лагеря -  623,81  руб.  на одного ребёнка в сутки;

в санаторные оздоровительные лагеря – 825,31 руб. на одного ребёнка в сутки.