Региональный материнский капитал

Региональный материнский капитал – это дополнительная мера социальной поддержки малоимущих семей, имеющих детей и проживающих на территории Ростовской области, использование средств регионального материнского капитала определяет постановление Правительства Ростовской области от 11.07.2014 г № 499 «О порядке использования гражданами средств регионального материнского капитала».

Распорядиться средствами регионального материнского капитала можно не ранее, чем по  истечении 3 лет со дня рождения или усыновления третьего ребенка или последующих детей. Заявление об использовании средств (части средств) регионального материнского капитала можно подать в территориальный орган социальной защиты населения по месту жительства в любое время через 3 года после рождения или усыновления третьего ребенка или последующих детей по следующим направлениям:
1.Улучшение жилищных условий 

2.Получение образования ребенком (детьми)

3.Лечение ребенка (детей)

4.На приобретение автотранспортного средства

5.Компенсация расходов, связанных с:

- газификацией домовладения, подключением домовладения к
 централизованной системе холодного водоснабжения или водоотведения, устройство бытовых колодцев и скважин.

По всем интересующим вопросам Вы можете обратиться в кабинет №5, тел.27205

Региональные стандарты

Региональные стандарты

Постановлением Правительства Ростовской области от 02.06.2016 № 388 «О внесении изменения в постановление Правительства  Ростовской области от 13.11.2014 № 764» установлены региональные стандарты для расчета компенсации расходов на оплату жилого помещения отдельным категориям граждан без учета и с учетом капитального ремонта.  Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.
Установленные региональные стандарты будут использоваться в расчетах ЕДВ на оплату ЖКУ льготным категориям граждан в программном комплексе АИС «ОРСРН РО».

Работникам будут предоставлены новые инструменты по защите прав по оплате труда

15 июня 2016 года Госдума России приняла в третьем чтении законопроект по повышению ответственности работодателей за нарушение законодательства в части оплаты труда, разработанный Минтрудом России.

«По законопроекту частичная или полная невыплата в установленный срок заработной платы выделяется в отдельный состав административных правонарушений, – прокомментировал Министр труда и социальной защиты РФ М.А.Топилин. – Также предлагается повысить штрафы на должностных лиц за данное правонарушение, совершенное впервые, и увеличить максимальный размер штрафов по повторным нарушениям. Кроме этого, повышается размер денежной компенсации, полагаемой работнику, за каждый день просрочки зарплаты с учетом ключевой ставки Центрального Банка».

«Важно, что законопроект предусматривает продление срока исковой давности по обращению в суд за защитой прав по оплате труда с трех месяцев до одного года, поскольку, как показывает практика, граждане не идут на решение о подаче иска в действующие сегодня сроки, – подчеркнул глава министерства. – Также мы предлагаем подавать иски по трудовым спорам не только по месту регистрации работодателя, но и по месту жительства работника».

Справочно:

По данным Росстата по состоянию на 1 мая 2016 года задолженность по заработной плате в Российской Федерации составила 4,1 млрд рублей и по сравнению с 1 апреля 2016 года снизилась на 0,4 млрд рублей или на 9,3 %.

Рострудом проводится работа по выявлению просроченной задолженности по заработной плате в бюджетном и реальном секторах экономики.

В субъектах Российской Федерации созданы межведомственные региональные комиссии, рабочие группы, антикризисные штабы по вопросам погашения задолженности по заработной плате.

Совместно с руководителями предприятий-должников разрабатываются согласованные меры, планы погашения задолженности по заработной плате с указанием исчерпывающего перечня мероприятий, конкретных сроков и сумм погашения задолженности по заработной плате.

Работникам будут предоставлены новые инструменты по защите прав по оплате труда

15 июня 2016 года Госдума России приняла в третьем чтении законопроект по повышению ответственности работодателей за нарушение законодательства в части оплаты труда, разработанный Минтрудом России.

«По законопроекту частичная или полная невыплата в установленный срок заработной платы выделяется в отдельный состав административных правонарушений, – прокомментировал Министр труда и социальной защиты РФ М.А.Топилин. – Также предлагается повысить штрафы на должностных лиц за данное правонарушение, совершенное впервые, и увеличить максимальный размер штрафов по повторным нарушениям. Кроме этого, повышается размер денежной компенсации, полагаемой работнику, за каждый день просрочки зарплаты с учетом ключевой ставки Центрального Банка».

«Важно, что законопроект предусматривает продление срока исковой давности по обращению в суд за защитой прав по оплате труда с трех месяцев до одного года, поскольку, как показывает практика, граждане не идут на решение о подаче иска в действующие сегодня сроки, – подчеркнул глава министерства. – Также мы предлагаем подавать иски по трудовым спорам не только по месту регистрации работодателя, но и по месту жительства работника».

Справочно:

По данным Росстата по состоянию на 1 мая 2016 года задолженность по заработной плате в Российской Федерации составила 4,1 млрд рублей и по сравнению с 1 апреля 2016 года снизилась на 0,4 млрд рублей или на 9,3 %.

Рострудом проводится работа по выявлению просроченной задолженности по заработной плате в бюджетном и реальном секторах экономики.

В субъектах Российской Федерации созданы межведомственные региональные комиссии, рабочие группы, антикризисные штабы по вопросам погашения задолженности по заработной плате.

Совместно с руководителями предприятий-должников разрабатываются согласованные меры, планы погашения задолженности по заработной плате с указанием исчерпывающего перечня мероприятий, конкретных сроков и сумм погашения задолженности по заработной плате.