Уважаемые руководители предприятий Цимлянского района!

С 14 мая по 15 июня 2021 года проводится муниципальный конкурс «Коллективный договор - основа эффективности производства и защиты социально- трудовых прав работников».

Конкурс проводится по следующим номинациям:

-лучший коллективный договор;

-оплата труда и социальные выплаты;

-охрана и условия труда;

-развитие трудовых ресурсов и кадрового потенциала.

В конкурсе могут принимать участие организации:

• находящиеся, зарегистрированные и осуществляющие деятельность на
• территории Цимлянского района;
• имеющие положительную динамику основных показателей деятельности;
• не имеющие задолженности по заработной плате, а также текущим платежам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на месяц, за исключением задолженности, возникшей в результате округления сумм при исчислении налогов налоговым органом;
• не имеющие случаи тяжелого, смертельного и группового травматизма не менее чем за два года до подачи заявки на участие в Конкурсе.

 Участие организаций в муниципальном конкурсе осуществляется на основе самовыдвижения, либо по представлению территориальных (отраслевых) объединений работодателей, либо по представлению территориальных (отраслевых) объединений организаций профсоюзов при условии соответствия критериям допуска, установленных настоящим Положением.

Участники подают в конкурсную комиссию следующие документы:

• заявку на участие в Конкурсе (далее - заявка) по форме согласно
• приложению № 1 с указанием номинации;
• информационную карту по форме согласно приложению № 2;
• показатели деятельности организации согласно приложению № 3;
• пояснительную записку к выбранной номинации в произвольной форме;
• справки налогового органа по месту регистрации организации об отсутствии задолженности по платежам в бюджеты всех уровней и справки об отсутствии задолженности по платежам в государственные внебюджетные фонды на последнюю отчетную дату (при наличии задолженности представляются соответствующие документы об ее реструктуризации);
• копию коллективного договора; копии протоколов подведения итогов выполнения коллективного договора (для иного представительного органа работников к коллективному договору прилагаются копии протокола общего собрания (конференции) об его избрании, что подтверждает его правомочность);
• иные документы и материалы по усмотрению участника конкурса с учетом перспективных направлений деятельности, необходимые для оценки по выбранным номинациям.

Все документы заверяются подписью руководителя, а также печатью организации - заявителя.

Если заявка подается от имени основного общества, представляющего в конкурсе ряд дочерних обществ, то также необходимо подтвердить, что все дочерние общества не являются банкротами, не находятся в состоянии ликвидации, не наложен арест на имущество, не имеют задолженности по заработной плате и социальным выплатам за отчетный год.

Документы на участие в конкурсе направляются в территориальную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений муниципального образования «Цимлянский район».

За справками обращаться в отдел экономического прогнозирования и закупок Администрации Цимлянского района тел. 2-43-44 Бушуев А. В.

Приложение. Скачать (формат - .doc)

Проводится акция «Внедряем безопасный труд дома»

Среди всех видов непроизводственного травматизма более 50%составляет бытовой травматизм. К нему относят несчастные случаи, не связанные с производственной деятельностью пострадавшего: в доме, квартире, во дворе дома, личном гараже, на даче, приусадебном участке и т.д.

Выделяют несколько групп бытовых травм. Первая группа (около трети случаев) – это травмы, связанные с выполнением домашней работы (приготовление пищи, уборка и ремонт помещений, отопление жилища, уход за животными и птицей). Среди травм преобладают ушибы, ранения и ожоги. Так, например, в быту происходит 71,2% всех ожогов. Наиболее часто повреждается кисть.

Вторая группа – травмы, полученные при передвижении и в результате падения во дворе, в квартире и т.д. Для этой группы наиболее характерны повреждения связочного аппарата, переломы и вывихи.

Третья группа – несчастные случаи, полученные при нарушении правил общественного порядка в различных бытовых эксцессах: драках, нападениях, семейных ссорах. В их возникновении значительная роль принадлежит алкогольному опьянению, особенно в праздничные и выходные дни.

Бытовые травмы у мужчин встречаются в 2-3 раза чаще, чем у женщин. Причем в возрасте 18-25 лет они наблюдаются в 4-5 раз чаще, чем у людей 45-50 лет. Минимум бытовых травм приходится на среду и четверг, максимум – на выходные, праздничные дни, а также на понедельник и вторник. Пик травматизации наблюдается в 12-14 часов и 16-21 час.

Главные причины бытового травматизма:

– недостатки благоустройства жилых районов и квартир (конструктивные дефекты жилища, неудовлетворительное состояние дворов и жилых помещений);

– несоблюдение правил обращения с бытовой техникой (электроприборами) и простейшими инструментами;

– неисправность бытовой техники;

– злоупотребление алкоголем;

– спешка и невнимательность, а также психическое возбуждение и некоторые заболевания пострадавшего.

Профилактика бытовых травм:

–улучшение условий быта и расширение коммунальных услуг населению (создание учреждений общественного питания, газификация квартир, устройство центрального отопления);

–рациональная организация досуга и проведение разнообразных культурно-массовых мероприятий;

–широкая антиалкогольная пропаганда, работа по созданию здорового быта;

–привлечение к профилактической работе народных дружин, ЖЭСов и домовых комитетов.

При точном соблюдении правил охраны труда в быту исключается возможность травматизма близких людей и порчи имущества. Для этого важно регулярно «освежать память» существующими правилами, использовать исправное оборудование и своевременно проводить ремонтные работы техники и коммуникаций.

Всемирного дня охраны труда в 2021 году: «Предвидеть, подготовиться и ответить на кризис – ИНВЕСТИРУЙТЕ В УСТОЙЧИВУЮ СИСТЕМУ ОХРАНЫ ТРУДА»

Всемирный день охраны труда – международный профессиональный праздник специалистов по охране труда.

День охраны труда призван обратить внимание общественности и государственных структур, к проблемам, связанным с несчастными случаями на рабочих местах и профессиональным заболеваниям, к безопасности труда и судьбам людей, пострадавших или погибших на производстве.

В 2003 году Международная организация труда (МОТ) учредила Всемирный день охраны труда. Всемирный день охраны труда отмечают ежегодно 28 апреля.

Каждый год девизы и лозунги меняются, все они связаны с обеспечением и сохранением безопасности людей на производстве.

В 2021 году девиз Всемирного дня охраны труда: «Предвидеть, подготовиться и ответить на кризис – инвестируйте в устойчивую систему охраны труда».

Пандемия COVID-19 привела к тому, что органы власти, работодатели, работники и население в целом столкнулись с беспрецедентными проблемами в связи с коронавирусом и многочисленными последствиями, которые он оказал на рынок труда, сферу труда в целом. Всемирный день охраны труда посвящен стратегиям укрепления национальных систем охраны труда в целях повышения устойчивости к кризисам сейчас и в будущем, учитывая уроки прошлого и опыт, накопленный в сфере труда.

Администрация Цимлянского района рекомендует руководителям предприятий, организаций всех форм собственности провести мероприятия (круглые столы, семинары, совещания, конкурсы, обучение) направленные на предупреждение несчастных случаев. Создание безопасных условий труда.

По вопросам охраны труда обращайтесь по тел: 8 (86391) 2-43-44.

Информация для работодателей о проведении областного конкурса «Лучший специалист по охране труда Ростовской области»

Принимаются заявки на участие в областном конкурсе «Лучший специалист по охране труда Ростовской области» (далее – Конкурс).

Проведение Конкурса в преддверии Всемирного дня охраны труда стало ежегодной доброй традицией нашего региона. 

В Конкурсе могут принять участие специалисты по охране труда организаций, зарегистрированных в Ростовской области, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности, их филиалов по согласованию с создавшими их юридическими лицами.

Конкурс, как и ранее, будет проводиться в два этапа: 

Первый этап Конкурса (дистанционный) - с 11 до 25 марта.

Для участия в Конкурсе участник регистрируется на официальном сайте минтруда области, заполняет анкету и проходит тестирование на знание теоретических и практических вопросов. Тестирование проводится по нескольким темам: проверка знаний нормативных документов по вопросам трудового права и охраны труда; расследование несчастных случаев; проведение специальной оценки условий труда.

Список победителей первого этапа будет размещен на сайте министерства труда и социального развития Ростовской области до 06 апреля 2021года.

Решение о проведении второго этапа конкурса в очном или заочном формате будет принято на заседании конкурсной комиссии по проведению областного конкурса «Лучший специалист по охране труда Ростовской области» и размещено на сайте минтруда области дополнительно.

По итогам проведения Конкурса для победителей предусматриваются три призовых места, с выплатой денежного поощрения за 1 место – 20 000 рублей, за 2 место – 15 000 рублей, за 3 место – 10 000 рублей.

Желающие принять участие в Конкурсе должны зарегистрироваться, заполнить анкету и пройти тестирование на знание теоретических и практических вопросов на сайте минтруда области (http: www.mintrud.donland.ru) в разделе: «Конкурс «Лучший специалист по охране труда Ростовской области».