С 1 января 2022 года большинство работодателей обязаны размещать вакансии на портале «Работа в России»

С 1 января 2022 года большинство работодателей обязаны размещать вакансии на портале «Работа в России» Федеральным законом от 28.06.2021 219-ФЗ внесены изменения в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», согласно которым сведения о свободных должностях на портале «Работа в России» обязаны указывать, к примеру:

- организации государственного и муниципального сектора, включая
унитарные предприятия;
организации, в уставном капитале которых участвует государство или
муниципалитет;
- иные организации, если их среднесписочная численность за 2021 год больше 25 человек.
Эти же организации должны размещать на указанном портале сведения о
банкротстве, а также о рабочих местах для трудоустройства инвалидов.
Прокурор Цимлянского района
Омельченко С.В.

С 1 марта 2022 года заработали обширные изменения в сфере охраны труда

Ввиду внесения дополнений в Трудовой кодекс РФ, издания новых приказов Министерства труда и социальной защиты РФ основные законодательные изменения коснуться следующих обстоятельств:
- работодателю потребуется регистрировать микротравмы (ссадины,
кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками при исполнении ими трудовых обязанностей), вести их учет, а также выяснять их обстоятельства и причины;
- нельзя допускать к работе тех, кто не применяет обязательные средства
индивидуальной защиты;
- если по результатам специальной оценки условия труда отнесут к опасным, потребуется приостановить работы (приостановка работ осуществляется до устранения оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда.);
- организации имею право вести электронный документооборот в области
охраны труда;
- если работника не обеспечили средствами защиты, работодатель не имеет
права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в размере среднего заработка работника;
- работодатели обязаны согласовать между собой мероприятия по охране
здоровья сотрудников, которые трудятся на территории другого работодателя.

За покушение на кражу автомобиля лицо осуждено к реальному лишению свободы!

Цимлянским городским судом 01 июня 2021 года вынесен приговор по уголовному делу в отношении жителя Тацинского района П., совершившего преступление на территории города Цимлянска. Преступник с подельником вступили в преступный сговор, распределив преступные роли, с помощью специального оборудования - ретранслятора радиосигнала, попытались вскрыть дорогостоящий автомобиль, припаркованный на ул. Московская
г. Цимлянска. По независящим обстоятельствам довести до конца свой преступный умысел им не довелось.

Суд признан виновным П. в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст. 30, п. «б» ч. 4 ст. 158 Уголовного кодекса РФ, за покушение на кражу, совершенное группой лиц по предварительному сговору в особо крупном размере, и назначил осужденному наказание в виде лишения свободы сроком на 1 год 6 месяцев с отбыванием наказания в исправительной колонии общего режима. Приговор вступил в законную силу.

Статью подготовил исполняющий

обязанности прокурора Цимлянского района

Омельченко С.В.

Вступил в законную силу приговор в отношении жителя Цимлянского района за незаконную продажу алкоголя!

Цимлянским городским судом 30 июня 2021 года вынесен приговор по уголовному делу в отношении жителя Цимлянского района. Он признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ст. 171.4 Уголовного кодекса РФ, за неоднократную незаконную розничную продажу спиртосодержащей продукции своему односельчанину. Суд назначил осужденному наказание в виде исправительных работ на 2 месяца с удержанием в доход государства 5 % из заработной платы.

Статью подготовил исполняющий

обязанности прокурора Цимлянского района

Омельченко С.В.