Версия для слабовидящих
Написать письмо
Уважаемые работодатели!
- Подробности
- Опубликовано: 29.06.2020 10:53
- Просмотров: 314
В соответствии с пунктом 4 статьи 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде»
до 31 декабря 202 года предусмотрен переход о ведении трудовой книжки в электронном виде, в связи с чем, администрация Цимлянского района напоминает, что при реализации мероприятий по постепенному переходу к формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в электронном виде необходимо обязательное уведомление до 30 июня 2020 года каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве. При этом разъяснив, что у работника сохраняется право подать заявление на выбор между продолжением ведения работодателем трудовой книжки на бумажном носителе или в электронном виде.
Напомним, заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной версии необходимо подать работодателю в установленный законом срок.