Версия для слабовидящих
Написать письмо
Квалификационные требования для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Контрольно-счетной палате Цимлянского района
- Подробности
- Опубликовано: 09.07.2020 17:06
- Просмотров: 302
В соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Ростовской области, утвержденным Областным законом Ростовской области от 09.10.2007 № 787-ЗС, Реестром должностей муниципальной службы муниципального образования «Цимлянский район», утвержденным Решением Собрания депутатов Цимлянского района от 17.04.2018 № 133 в Контрольно-счетной палате Цимлянского района должности муниципальной службы относятся к следующим группам должностей:
Высшая группа:
Председатель Контрольно-счетной палаты Цимлянского района.
Ведущая группа:
Главный инспектор Контрольно-счетной палаты Цимлянского района.
Младшая группа:
Специалист первой категории Контрольно-счетной палаты Цимлянского района.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты Цимлянского района, службы регламентируются Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований», Областным законом от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», Решением Собрания депутатов Цимлянского района от 12.11.2019 № 240 «О Контрольно-счетной палате Цимлянского района».
Для замещения должности муниципальной службы в Контрольно-счетной палате Цимлянского района требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования и опыту работы, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям (навыкам), необходимым для исполнения должностных обязанностей, а также к специальности и (или) направлению подготовки.
1) для замещения высшей группы должностей муниципальной службы (председатель) требуется:
а) высшее образование;
б) стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
в) опыт работы в области государственного, муниципального управления,
государственного, муниципального контроля (аудита), экономики, финансов,
юриспруденции не менее пяти лет;
г) знание Конституции Российской Федерации, Устава Ростовской области, устава муниципального образования «Миллеровский район», а также федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ управления и организации труда и делопроизводства, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы с информацией, составляющей государственную и служебную тайну;
д) профессиональные навыки руководства деятельностью Контрольно-счетной палаты Цимлянского района, оперативного принятия и реализации управленческих решений, взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, ведения деловых переговоров, публичного выступления, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, пользования оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
2) для замещения ведущей группы должностей муниципальной службы (главный инспектор,) требуется:
а) высшее образование;
б) стаж муниципальной или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по
специальности не менее трех лет, а для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности;
в) знание Конституции Российской Федерации, Устава Ростовской области, устава муниципального образования «Миллеровский район», а также федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ организации труда, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, основ делопроизводства;
г) профессиональные навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, подготовки проектов муниципальных правовых актов, выполнения поручений непосредственного руководителя, взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования оргтехникой и программными продуктами;
3) для замещения младшей группы должностей муниципальной службы (главный специалист) требуется:
а) высшее образование;
б) стаж муниципальной или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по
специальности не менее трех лет, а для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности;
в) знание Конституции Российской Федерации, Устава Ростовской области, устава муниципального образования «Миллеровский район», а также федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ организации труда, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, основ делопроизводства;
г) профессиональные навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности, подготовки проектов муниципальных правовых актов, выполнения поручений непосредственного руководителя, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, использования опыта и мнения коллег, пользования оргтехникой и программными продуктами.