Минимальный размер оплаты труда

         С 1 июля 2017 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырастет до 7800 рублей в месяц. Это предусмотрено Федеральным законом от 19.12.2016 года № 460-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»», подготовленном Минтрудом России  в рамках работы по поэтапному доведению минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

         Предыдущее повышение минимального размера оплаты труда было произведено год назад – 1 июля 2016 года.

         В настоящее время заработную плату на уровне МРОТ получают порядка 900 тыс. работников, из них 70 % – работники, занятые в государственных и муниципальных учреждениях.

Повышение МРОТ позволит повысить выплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, увеличить платежеспособный спрос на товары отечественного производства, а также будет способствовать снижению объемов выплаты «серой» заработной платы.

Дополнительные меры по сохранению жизни и здоровья детей

                 30 июня в Ростовской области стартовали профилактические мероприятия «Подросток-Водоем».

         Основная задача  устранить   причины  и  условия,   способные привести к несчастным случаям с детьми на воде.   Организованы проверки  пляжей и водных объектов, где отдыхают дети.  Также  началось формирование общественных постов с участием казаков, волонтерских организаций для патрулирования улиц населенных пунктов, водных объектов в дневное и вечернее время.

         Для родителей подготовлены простые рекомендации, как сделать лето для своего ребенка безопасным.

         Убедитесь, что ваши дети знают телефон полиции, скорой помощи, пожарной службы, свой домашний адрес. Постоянно будьте в курсе, где и с кем ваш ребенок, контролируйте место пребывания детей.

         Напоминайте детям о правилах дорожного движения, научите их быть предельно внимательными на дороге и в общественном транспорте. Объясняйте своим детям, что нельзя разговаривать и пускать в дом незнакомых людей. Не оставляйте детей без контроля взрослых. Записывайте адреса и телефоны всех друзей вашего ребенка, а также телефоны (рабочие и мобильные) их родителей. Всегда знайте, где ваши дети, и они пусть всегда знают, где вы.

         Родители должны обратить внимание детей на наиболее распространенные случаи пожаров из-за неосторожного обращения с огнем: детская шалость с огнем; непотушенные угли, шлак, зола, костры; короткое замыкание, эксплуатация электротехнических устройств, бытовых приборов, печей. Нельзя разрешать  детям самостоятельно, без присмотра находиться у воды.

Внесены изменения в закон о статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы

          Федеральным законом устанавливаются дополнительные льготы Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и полным кавалерам ордена Славы при предоставлении им земельных участков, находящихся в государственной и муниципальной собственности.

         Кроме того, статья 5 Закона Российской Федерации «О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы» приводится в соответствие с Земельным кодексом Российской Федерации.

         Федеральным законом предусматривается внеочередное предоставление в собственность Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и полным кавалерам ордена Славы бесплатно земельного участка, находящегося в государственной или муниципальной собственности, без проведения торгов для индивидуального жилищного строительства, ведения личного подсобного хозяйства, дачного хозяйства, садоводства, огородничества в соответствии с предельными (максимальными и минимальными) размерами земельных участков, устанавливаемыми в соответствии с земельным законодательством, но не менее чем 0,20 га в границах городских населённых пунктов и 0,40 га в границах сельских населённых пунктов и на землях иных категорий.

Эффективный контракт

         Во исполнение Плана мероприятий Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р, проведен анализ лучших практик внедрения «эффективного контракта» в учреждениях социального обслуживания области.

         С учетом требований профстандартов, в трудовых договорах работников  актуализированы требования и компетенции, необходимые для оказания государственных (муниципальных) услуг.

         Во всех учреждениях (86 государственных учреждений, 63 муниципальных учреждения) для работников установлена система стимулирования, в зависимости от результатов труда на основе показателей качества и количества оказываемых услуг, доведены показатели и критерии оценки эффективности выполнения ими трудовых обязанностей.

         Благодаря введению «эффективного контракта» в учреждениях повысилось количество и качество оказания социальных услуг, повысился уровень квалификации работников, участвующих в оказании социальных услуг.

            В разделе «Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда на 2012-2018 годы» на сайте минтруда области размещены трудовые договоры по основным должностям.