Работодателям по демографии

Уважаемые работодатели!     

В 2024 году продолжена организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

Положение о реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 21.02.2024 № 201.

В целях реализации мероприятия, а также обеспечения кадрами предприятий (организаций) прошу принять участие в прохождения отдельными категориями работников, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

Информация о мероприятии представлена в приложении к письму. За более подробной информацией можно обращаться в центры занятости населения, адреса которых размещены на официальном сайте управления государственной службы занятости населения Ростовской области (https://zan.donland.ru/about/suborg/).

Приложение: на 3 л. в 1 экз.

Внимание работодателям!

Уважаемые работодатели!

В рамках исполнения перечня поручений Президента Российской Федерации В.В. Путина от 16 августа 2023 г. № Пр-1619 по итогам XXVI Петербургского международного экономического форума, перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам расширенного заседания Президиума Государственного Совета Российской Федерации от 1 ноября 2023 г. № Пр-2192ГС и перечня поручений Председателя Правительства Российской Федерации М.В. Мишустина от 25 декабря 2023 г. № ММ-П4-21451 по итогам стратегической сессии Правительства Российской Федерации по вопросу «Миграционная политика» Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в период с 1 июня по 30 июля 2024 г. будет проводиться всероссийский опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах (далее – опрос работодателей).
С целью получения репрезентативных данных на уровне Ростовской области прошу принять участие в опросе и заполнении опросных форм на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, доступ к которой будет открыт с 1 июня 2024 года по ссылке https://prognoz.vcot.info.

Уполномоченным за организацию проведения опроса работодателей на территории Ростовской области является управление государственной службы занятости населения Ростовской области (далее – УГСЗН Ростовской области).

По возникающим вопросам обращаться к ответственным региональным исполнителям УГСЗН Ростовской области: Закирова Лилия Викторовна (+7 (863) 244-22-86), Лощилова Светлана Викторовна (+7 (863) 244-22-52).

Уважаемые руководители предприятий Цимлянского района!

С 20 мая по 20 июня 2024 года проводится муниципальный конкурс «Коллективный договор - основа эффективности производства и защиты социально- трудовых прав работников».
Конкурс проводится по следующим номинациям:
-лучший коллективный договор;
-оплата труда и социальные выплаты;
-охрана и условия труда;
-развитие трудовых ресурсов и кадрового потенциала.
В конкурсе могут принимать участие организации:
находящиеся, зарегистрированные и осуществляющие деятельность на территории Цимлянского района;
имеющие положительную динамику основных показателей деятельности;
не имеющие задолженности по заработной плате, а также текущим платежам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на месяц, за исключением задолженности, возникшей в результате округления сумм при исчислении налогов налоговым органом;
не имеющие случаи тяжелого, смертельного и группового травматизма не менее чем за два года до подачи заявки на участие в Конкурсе.
Участие организаций в муниципальном конкурсе осуществляется на основе самовыдвижения, либо по представлению территориальных (отраслевых) объединений работодателей, либо по представлению территориальных (отраслевых) объединений организаций профсоюзов при условии соответствия критериям допуска, установленных настоящим Положением.
Участники подают в конкурсную комиссию следующие документы:
заявку на участие в Конкурсе (далее - заявка) по форме согласно
приложению № 1 с указанием номинации;
информационную карту по форме согласно приложению № 2;
показатели деятельности организации согласно приложению № 3;
пояснительную записку к выбранной номинации в произвольной форме;
справки налогового органа по месту регистрации организации об отсутствии задолженности по платежам в бюджеты всех уровней и справки об отсутствии задолженности по платежам в государственные внебюджетные фонды на последнюю отчетную дату (при наличии задолженности представляются соответствующие документы об ее реструктуризации);
копию коллективного договора; копии протоколов подведения итогов выполнения коллективного договора (для иного представительного органа работников к коллективному договору прилагаются копии протокола общего собрания (конференции) об его избрании, что подтверждает его правомочность);
иные документы и материалы по усмотрению участника конкурса с учетом перспективных направлений деятельности, необходимые для оценки по выбранным номинациям.
Все документы заверяются подписью руководителя, а также печатью организации - заявителя.
Если заявка подается от имени основного общества, представляющего в конкурсе ряд дочерних обществ, то также необходимо подтвердить, что все дочерние общества не являются банкротами, не находятся в состоянии ликвидации, не наложен арест на имущество, не имеют задолженности по заработной плате и социальным выплатам за отчетный год.
Документы на участие в конкурсе направляются в территориальную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений муниципального образования «Цимлянский район».
За справками обращаться в отдел экономического прогнозирования и закупок Администрации Цимлянского района тел. 2-43-44 Бушуев А. В.

Положение о муниципальном конкурсе «Коллективный договор – основа эффективности производства и защиты социально-трудовых прав работников». Скачать (формат - .doc)

Внимание Конкурс!

Во исполнение постановления Правительства Ростовской области от 19.10.2016 № 717 «Об учреждении звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» (далее - звание) министерство труда и социального развития Ростовской области информирует о начале приема заявок от работодателей, претендующих на данное звание.

Претендовать на звание могут зарегистрированные и осуществляющие свою деятельность на территории Ростовской области не менее трех лет организации (независимо от формы собственности и отраслевой принадлежности) и индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, осуществляющие деятельность с использованием наемного труда.

Решение о присвоении звания принимает специально созданная комиссия в соответствии с разработанными критериями.

Заявки необходимо подавать в минтруд области на бумажном носителе в отдел управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда или посредством почтовой связи (344000, г. Ростов-на-Дону, ул. Лермонтовская, 161, кабинеты 605, 606) или в электронном виде (e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.).

Контактные телефоны: +7(863) 234-45-03, +7(863) 234-42-93, +7(863) 234-07-04).

Срок приема заявок с 27.02.2024 по 22.03.2024.

Работодателям, которым присвоено звание, вручается сертификат «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области».

В течение срока действия сертификата работодателю предоставляется право на бесплатное разовое обучение по охране труда работников (не более 3 человек) и проведение на территории предприятия семинара по вопросам соблюдения трудового законодательства. Минтрудом области обеспечивается распространение положительного опыта в сфере охраны труда данных работодателей.

На сайте минтруда области будет размещена информация:

о работодателях, удостоенных в 2024 году почетного звания - в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о присвоении звания;

о дате, месте и времени проведения торжественной церемонии вручения сертификатов - за 5 рабочих дней до начала ее проведения.