Внимание! Конкурс!

Проводится Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность-2019» (далее - Всероссийский конкурс «Успех и безопасность - 2019»). Всероссийский конкурс проводится в целях снижения уровня производственного травматизма и улучшения условий труда работников, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях. Это возможность продемонстрировать развитую корпоративную социальную ответственность, культуру безопасности, достижения по улучшению условий труда, компетентность специалистов, занятых в обеспечении охраны труда и сохранении жизни и здоровья работников. Участие во Всероссийском конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками конкурса. Срок приема заявок до 1 марта 2020 года.

В соответствии с Положением о Всероссийском конкурсе оператором конкурса выступает Межрегиональная Ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» (125080, г. Москва, ул. Саврасова, д.7; web-сайт:.http://www.aetalon.ru, тел./факс: 8(495) 411-09-98, e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте Ассоциации «ЭТАЛОН» http://www.aetalon.ru в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса «Успех и безопасность» (прямая ссылка на страницу конкурса http://www.aetalon.ru/contests/successandsafety), заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и сведения об организации.

Должностным лицом минтруда области, ответственным за предоставление информации на Всероссийский конкурс, является главный специалист отдела управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда Соболева Надежда Михайловна: тел. (863)210-11-38; e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Одновременно сообщаем, что в целях повышения общественной значимости Всероссийского конкурса торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса пройдет в рамках Всероссийской недели охраны труда - 2019 в г. Сочи в период с 13 по 17 апреля 2020 года с участием руководителей Правительства Российской Федерации и представителей всех субъектов Российский Федерации.

Уважаемые руководители предприятий Цимлянского  района!

С 01 апреля  по 30 апреля 2019 года проводится муниципальный конкурс «Коллективный договор - основа эффективности производства и защиты социально- трудовых прав работников».

Конкурс проводится по следующим номинациям:

-лучший коллективный договор;

-оплата труда и социальные выплаты;

-охрана и условия труда;

-развитие трудовых ресурсов и кадрового потенциала.

В конкурсе могут принимать участие организации:

• находящиеся, зарегистрированные и осуществляющие деятельность на    
• территории Цимлянского района;
• имеющие положительную динамику основных показателей деятельности;
• не имеющие задолженности по заработной плате, а также текущим платежам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на месяц, за исключением задолженности, возникшей в результате округления сумм при исчислении налогов налоговым органом;
• не имеющие случаи тяжелого, смертельного и группового травматизма  не менее чем за два года до подачи заявки на участие в Конкурсе.

 Участие организаций в муниципальном конкурсе осуществляется на основе самовыдвижения, либо по представлению территориальных (отраслевых) объединений работодателей, либо по представлению территориальных (отраслевых) объединений организаций профсоюзов при условии соответствия критериям допуска, установленных настоящим Положением.

Участники подают в конкурсную комиссию следующие документы:

• заявку на участие в Конкурсе (далее - заявка) по форме согласно      
• приложению № 1 с указанием номинации;
• информационную карту по форме согласно приложению № 2;
• показатели деятельности организации согласно приложению № 3;
• пояснительную записку к выбранной номинации в произвольной форме;
• справки налогового органа по месту регистрации организации об отсутствии задолженности по платежам в бюджеты всех уровней и справки об отсутствии задолженности по платежам в государственные внебюджетные фонды на последнюю отчетную дату (при наличии задолженности представляются соответствующие документы об ее реструктуризации);
• копию коллективного договора; копии протоколов подведения итогов выполнения коллективного договора (для иного представительного органа работников к коллективному договору прилагаются копии протокола общего собрания (конференции) об его избрании, что подтверждает его правомочность);
• иные документы и материалы по усмотрению участника конкурса с учетом перспективных направлений деятельности, необходимые для оценки по выбранным номинациям.

Все документы заверяются подписью руководителя, а также печатью организации - заявителя.

Если заявка подается от имени основного общества, представляющего в конкурсе ряд дочерних обществ, то также необходимо подтвердить, что все дочерние общества не являются банкротами, не находятся в состоянии ликвидации, не наложен арест на имущество, не имеют задолженности по заработной плате и социальным выплатам за отчетный год.

Документы на участие в конкурсе направляются в территориальную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений муниципального образования «Цимлянский район».

За справками обращаться в отдел экономического прогнозирования и закупок Администрации Цимлянского района тел. 2-43-44 Деревянко Н. Л. (скачать полную версию объявления)

В Ростовской области реализуется проект «Государственный патронаж в сфере охраны труда – развитие малого и среднего бизнеса Дона»

В целях сохранения положительной динамики в сфере охраны труда минтрудом области разработаны предложения о внедрении на территории региона системы «Государственный патронаж в сфере охраны труда - развитие малого и среднего бизнеса Дона» (далее - Госпатронаж).

Основанием к разработке данного проекта стал проведенный анализ, который позволил сделать вывод о том, что значительная часть малых и средних предприятий не имеют службы охраны труда, либо ответственного лица в этой сфере. Кроме того, на многих предприятиях отсутствует программа «Нулевой травматизм», а в некоторых случаях даже типовые мероприятия по улучшению условий и охраны труда.

В ходе реализации Госпатронажа отбираются организации, в которых произошли несчастные случаи с тяжелыми последствиями и смертельным исходом. Госпатронаж носит добровольный характер. Рабочая группа, созданная при минтруде области, проводит первоначальный аудит по охране труда, формирует общий план мероприятий по устранению причин производственного травматизма. Этим предприятиям на период действия патронажа будет оказываться содействие в устранении выявленных нарушений, разработке нормативной правовой базы в сфере охраны труда и повышении компетенции работников. Контроль за выполнением плана осуществляет минтруд области.

Изначально был взят ориентир на предприятия, где произошли несчастные случаи со смертельным исходом и тяжелыми последствиями. В настоящее время в Госпатронаже могут принять участие работодатели, которые считают, что тема охраны труда первостепенна для формирования положительного имиджа и репутации своей работы, и которые нуждаются в дополнительных знаниях и квалифицированной поддержке в создании системы охраны труда на своих производствах.

Ожидаемые результаты Госпатронажа: положительная динамика по основным индикаторам в сфере охраны труда, модернизация многих предприятий региона через внедрение специальной оценки условий труда, проведение которой дает работодателям целый ряд льгот и преимуществ, таких как, исключение формального назначения гарантий и компенсаций работникам за работу во вредных и (или) опасных условиях труда (рациональное использование финансовых средств работодателя), снижение ставок по дополнительному тарифу в Пенсионный фонд Российской Федерации и тарифов Фонда социального страхования Российской Федерации и многое другое.

Предлагаем всем работодателям малого бизнеса принять участие в проекте «Государственный патронаж в сфере охраны труда - развитие малого и среднего бизнеса Дона». С проектом можно ознакомиться на официальном сайте министерства труда и социального развития Ростовской области http://mintrud.donland.ru/Default.aspx?pageid=153305.

Для получения дополнительной информации о порядке проведения патронажа обращаться в отдел управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда минтруда области по тел. 8(863)210-11-43.

Информацию о готовности принять участие в проекте просьба сообщить в отдел экономического прогнозирования и закупок Администрации Цимлянского района каб.40, контактный телефон :8(86391)22526.

Памятка по взаимодействию граждан с кредитными потребительскими кооперативами

 В настоящее время рынок микрофинансирования России представлен в виде кредитных потребительских кооперативов (далее – КПК).

Как отличить настоящий кредитный потребительский кооператив от финансовой пирамиды или от обычных обманщиков, желающих вытянуть из вас деньги?

Правило 1. Организация должна содержать в своем названии аббревиатуру «КПК» или «Кредитный потребительский кооператив». Все остальные формы – ООО, ОАО, ЗАО, ИП – не имеют к потребительскому кооперативу никакого отношения. Поэтому, увидев название ООО «Потребительский кредитный кооператив», знайте – перед вами – мошенники. А название призвано ввести неопытных вкладчиков в заблуждение.

Правило 2. Зайдите на сайт Банка России и найдите там свой кооператив. Сверьте данные на странице КПК и на сайте ЦБ. Название, ИНН, ОГРН должны совпадать. Для подстраховки зайдите на сайт СРО (саморегулируемой организации) и найдите свой кооператив там.

Правило 3. Настоящий КПК не будет предлагать вам вознаграждение или льготы за привлечение новых вкладчиков.

Правило 4. Обратите внимание на проценты по вкладам: они выше банковских, но не в несколько раз. «50% годовых» в рекламе – явный обман, не поддавайтесь. Кричащая реклама не должна быть причиной для вступления именно в этот кооператив.

Правило 5. Изучите документы перед тем, как их подписать и внести свои деньги. Не дают ознакомиться с договором, или условия там прописаны нечетко, на вас давят, торопят? Лучше уходите и поищите нового партнера.

 Фактически, КПК представляет собой «минибанк», который позволяет как привлекать денежные средства, так и выдавать их в виде займов.

Кредитный потребительский кооператив граждан действует на основании устава, который утверждается и изменяется общим собранием членов кредитного потребительского кооператива граждан.

В отношении деятельности КПК действуют ряд ограничений и требований, установленных законодательством РФ, в том числе нормативными актами Банка России.

Правовую основу деятельности КПК, в первую очередь, определяет Федеральный закон от 18.07.2009 № 190-ФЗ «О кредитной кооперации»                                     (далее – ФЗ № 190).

ВАЖНО! В соответствии с п. 1 ст. 3 № 190-ФЗ кредитный кооператив (КПК) является некоммерческой организацией.

 Главным надзорным органам КПК является Центральный банк РФ (Банк России).

Отдельные функции регулирования в отношении КПК выполняют саморегулируемые организации КПК (далее - СРО КПК).

В соответствии с п. 1 ст. 35 № 190-ФЗ КПК обязан вступить в одну из СРО КПК в течение 90 дней с даты его создания.

 ВАЖНО! КПК до вступления в СРО КПК не имеет права привлекать денежные средства членов (пайщиков) КПК и принимать в КПК новых членов (пайщиков) (п. 5 ст. 35 № 190-ФЗ).

 СРО КПК выполняет следующие функции в отношении своих членов КПК:

 - осуществляет контроль за соблюдением своими членами требований настоящего ФЗ № 190 и принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов РФ и нормативных актов Банка России (проводит выездные и камеральные проверки, направляет отдельные запросы, в случае совершения нарушения налагает штрафы или исключает из состава членов СРО КПК, принимает отчетность от КПК и перенаправляет ее в Банк России);

- обеспечивает имущественную ответственность своих членов путем формирования компенсационного фонда в соответствии с положениями                     ФЗ № 190;

- в целях обеспечения имущественной ответственности членов СРО КПК по их обязательствам перед членами КПК (пайщиками) СРО КПК вправе предъявлять к КПК, привлекающим денежные средства своих членов - физических лиц, требования о страховании риска ответственности КПК за нарушение договоров передачи личных сбережений.

 В настоящее время действует 8 (восемь) СРО КПК:

 Ассоциация СРО КПК «Центральное Кредитное Объединение» (Москва).

1. Ассоциация «СРО КПК «Кооперативные Финансы» (Москва).
2. НП «СРО КПК «Народные кассы – Союзсберзайм» (Москва).
3. Национальный Союз «СРО КПК «Союзмикрофинанс» (Санкт-Петербург).
4. Союз СРО «Губернское кредитное содружество» (г. Великий Новгород).
5. Ассоциация «СРО кредитных кооперативов «Содействие» (г. Смоленск).
6. Союз СРО «Национальное объединение кредитных кооперативов» (Волгоградская обл., г. Камышин).
7. Межрегиональный союз кредитных кооперативов (Чувашская Республика, г. Чебоксары).

 Стоит отметить, что в рамках действия Федерального закона от 13.07.2015 № 223-ФЗ «О саморегулируемых организациях в сфере финансового рынка и о внесении изменений в статьи 2 и 6 Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в 2019 году на рынке останется только 3 (три) наиболее крупных СРО КПК.

 ПЕРЕЧЕНЬ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ

 Минимальный перечень обязательных внутренних документов и договоров для осуществления деятельности кредитного потребительского кооператива (КПК):

 Положение о порядке предоставления займов членам (пайщикам) КПК.

1. Положение о порядке и условиях привлечения денежных средств членов (пайщиков) КПК.
2. Заявление (заявка) на предоставление займа (для физ. лица, юр. лица, ИП).
3. Договор передачи личных сбережений для привлечения денежных средств (оборотного капитала) от членов (пайщиков) КПК – физических лиц.
4. Договор процентного займа для привлечения денежных средств (оборотного капитала) от членов (пайщиков) КПК – юридических лиц.
5. Договор потребительского займа, включая общие и индивидуальные условия.
6. Договор процентного займа для предоставления займа члену (пайщику) КПК – юридическому лицу.
7. Соглашение о реструктуризации задолженности.
8. Политика в отношении обработки персональных данных и реализуемых требований к защите персональных данных.
9. Согласие заемщика на обработку его персональных данных, представление информации третьим лицам, в том числе бюро кредитных историй, взаимодействие с третьими лицами, направленное на возврат просроченной задолженности, получение рекламной информации.
10. Заявление о приеме в члены (пайщики) КПК.
11. Заявление о выходе из КПК.
12. Форма документа, подтверждающего членство в КПК (членская книжка/билет).
13. Форма реестра членов (пайщиков) КПК.
14. Положение о членстве в КПК.
15. Положение о порядке формирования и использования имущества и фондов КПК.
16. Положение об органах КПК.
17. Положение о порядке распределения доходов КПК.
18. Смета доходов и расходов на содержание КПК.
19. Отчет об исполнении сметы доходов и расходов на содержание КПК.
20. Правила внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмывания) доходов, полученных преступным путем, и финансирования терроризма (ПВК в целях ПОД/ФТ) и иные документы в сфере ПОД/ФТ.

 КПК привлекает денежные средства ТОЛЬКО своих членов на основании (ст. 4 № 190-ФЗ):

 1.                 договоров займа, заключаемых с юридическими лицами;

1. 2.                 договоров передачи личных сбережений, заключаемых с физическими лицами в порядке, предусмотренном № 190-ФЗ.

 КПК предоставляет займы ТОЛЬКО своим членам на основании договоров займа, заключаемых между КПК и заемщиком - членом КПК (пайщиком).

 Членами КПК (пайщиками) могут быть физические лица, достигшие возраста 16 лет, и (или) юридические лица. Заявление о приеме в члены КПК (пайщики) подается в письменной форме в Правление КПК. Членство в КПК возникает на основании решения Правления КПК со дня внесения соответствующей записи в реестр членов КПК (пайщиков). Такая запись в реестр членов КПК (пайщиков) вносится после уплаты обязательного паевого взноса, а также после уплаты вступительного взноса в случае, если внесение вступительного взноса предусмотрено уставом КПК.

 Кредитный потребительский кооператив – прекрасная альтернатива банковским услугам. Но для успешного участия, размещения средств и получения кредитов нужно хорошо представлять себе порядок их работы и точно считать собственную выгоду.

 Помните, что кооператив работает для вашей прибыли, а не наоборот!

Региональная лизинговая компания

Учитывая высокую востребованность поддержки предпринимателей, пользующихся услугами лизинга, Правительство Ростовской области                                                11 ноября 2017 года создало Акционерное общество «Региональная лизинговая компания» (далее – АО «РЛК»).

АО «РЛК» оказывает финансовые (лизинговые) услуги на льготных условиях субъектам малого и среднего предпринимательства в соответствии с Программой предоставления финансовой аренды (лизинга).

Программа предоставления финансовой аренды (лизинга) – это специально разработанный государством механизм влияния на активность потребительского спроса при приобретении в лизинг имущества с целью увеличения производительности отечественных предприятий.

Для участия в Программе предоставления финансовой аренды (лизинга) субъектам малого и среднего предпринимательства необходимо:

 - являться резидентом Российской Федерации, зарегистрированным и осуществляющим свою деятельность на территории Ростовской области;

- являться юридическим лицом или физическим лицом, зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, включенным в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства;

- осуществлять предпринимательскую или иную хозяйственную деятельность не менее двенадцати месяцев на дату обращения за получением финансовой услуги.

 Базовые условия льготного лизинга:

 удорожание – от 5 %*;

• сумма финансирования до 5 млн рублей (включительно);
• авансовый платеж по договору лизинга – от 10% до 40% от стоимости предмета лизинга;
• срок действия договора лизинга – от 24 до 60 месяцев;
• лизинговые платежи – равные (аннуитентные)/дифференцированные (регрессия)/сезонные;
• балансодержатель – Лизингодатель или Лизингополучатель, по выбору Лизингополучателя.

 Предметом лизинга может быть:

 1. Оборудование (новое, ранее не использованное или не введенное в эксплуатацию):

2. Транспортные средства (новые, произведенные или разрешенные к ввозу на территорию РФ, с левым управлением руля):

3. Спецтехника (новая, произведенная или разрешенная к ввозу на территорию РФ, на которую выдается ПСМ):

4. Финансирование бывшей в употреблении техники или оборудования.

 Дополнительную информацию по вопросам предоставления лизинга на льготных условиях можно получить в АО «РЛК» по телефонам: (863) 207-82-70, (863) 207-82-50, www.rlc161.ru, email: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., а также в министерстве экономического развития Ростовской области по телефону: (863) 240-18-35.